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El Bloque de Capacitación y Formación en Seguridad de Seguridad SEGMA está orientado a fortalecer las capacidades del personal mediante programas formativos teórico–prácticos, diseñados con base en diagnósticos previos, protocolos internos y nivel de riesgo de cada organización.
Las capacitaciones aplican para personal operativo, administrativo, mandos, áreas críticas y equipos de seguridad patrimonial, tanto en sector privado como en instituciones, y se adaptan por giro, tamaño, turnos y prioridades.
1. Capacitación en Seguridad Patrimonial y Corporativa
Cursos orientados a la protección de personas, activos e información, con enfoque preventivo y operativo, alineados a la realidad del cliente.
2. Capacitación en Prevención del Delito y Gestión de Riesgos
Formación para identificar riesgos, reducir oportunidades delictivas y fortalecer controles internos en entornos laborales.
3. Capacitación en Manejo de Incidentes y Emergencias
Entrenamiento en qué hacer y qué no hacer ante incidentes de seguridad, emergencias médicas, incendios y situaciones críticas, conforme a protocolos internos.
4. Capacitación en Protocolos de Seguridad y Actuación Interna
Capacitación para la correcta aplicación de protocolos, estandarización de respuestas, documentación de incidentes y coordinación interna.
5. Capacitación en Manejo de Información Sensible y Evidencia
Formación para prevenir fugas de información, proteger datos sensibles y asegurar el correcto manejo de evidencias físicas y digitales.
6. Capacitación en Prevención de Riesgos Internos y Delincuencia Laboral
Cursos orientados a prevenir robo interno, fraude, abuso de confianza, sabotaje y conductas de riesgo, fortaleciendo la cultura preventiva.
7. Capacitación en Ética, Integridad y Cumplimiento
Capacitación enfocada en ética corporativa, integridad, cumplimiento normativo y cultura de la denuncia, alineada a los códigos internos de la organización.
8. Capacitación para Mandos, Supervisores y Responsables de Seguridad
Formación especializada para quienes dirigen, supervisan o toman decisiones, enfocada en control operativo, liderazgo, reporte y seguimiento.
9. Simulacros y Ejercicios Prácticos
Diseño y ejecución de simulacros y ejercicios prácticos para reforzar la respuesta ante escenarios críticos, con retroalimentación y mejora continua.
10. Programas de Capacitación a la Medida
Diseño de planes integrales de capacitación, combinando temas, duración y profundidad, conforme a:
• Diagnóstico de riesgos
• Perfil del personal
• Sector y operación
• Objetivos del cliente